외국인을 공직에 채용하는 국가 순위 TOP 10/

 세계 각국의 외국인을 공직 채용 현황을 정리해 봤습니다.

외국인 공직 채용 국가 순위

1. 싱가포르

   • 국적을 가리지 않고 능력 위주로 고위직 채용
   • 정부 고위직에 다수의 외국인 임용
   • 글로벌 인재 유치에 적극적인 정책 운영

2. 홍콩

   • 고위직 140명 중 약 20여 명이 외국인으로 구성
   • 능력 있는 외국인에게 고액 연봉으로 스카우트 진행
   • 국적보다 능력 중심의 채용 시스템 

3. 뉴질랜드

   • 외국인 채용을 위한 'SkillFinder'라는 전용 구인·구직 플랫폼 운영
   • 외국인 전문인력 유치를 위한 체계적인 시스템 구축 

4. 독일

   • 외국인도 공무원 지원 가능
   • 공무원으로 일하면 3년 만에 영주권 취득 가능(일반 취업은 5년)
   • EU 국적자뿐만 아니라 비EU 국적자도 채용 

5. 캐나다

   • 이민자 친화적인 공직 채용 정책
   • 다양한 언어 능력자 우대 정책
   • 연방정부 및 지방정부 차원의 다양성 정책 시행

6. 호주

   • 기술 이민자 대상 공직 채용 활발
   • 전문 분야별 외국인 채용 프로그램 운영
   • 영주권자 대상 공직 진출 기회 확대

7. 영국

   • 영연방 국가 출신 대상 공직 채용
   • 특정 전문 분야에서 외국인 채용 활발
   • 글로벌 인재 유치를 위한 비자 제도 운영

8. 미국

   • 특정 분야(STEM, 경제학, 경영학 등) 외국인 전문가 채용
   • 연방정부 및 주정부 차원의 외국인 전문가 채용
   • 학계 및 연구직 분야 외국인 채용 활발 

9. 아랍에미리트(UAE)

   • 정부 주도 개발 사업에 외국인 전문가 적극 채용
   • 고위직 및 자문직에 외국인 전문가 다수 임용
   • 국가 발전 전략에 따른 외국인 전문가 유치

10. 한국

    • 제한적이지만 전문임기제 공무원으로 외국인 채용
    • 식품의약품안전처, 출입국·외국인청 등에서 전문 분야 외국인 채용
    • 특수 분야 전문성을 갖춘 외국인 대상 채용   

특징 및 경향

• 대부분의 국가에서 전문성과 특수 기술을 가진 외국인 대상으로 채용
• 싱가포르, 홍콩 등 아시아 국가들이 외국인 고위공직 개방에 적극적
• 선진국들은 특정 분야(IT, 의료, 과학기술 등)에 외국인 채용 집중
• 언어 능력과 현지 문화 이해도가 중요한 평가 요소로 작용

외국인 공직 채용은 국가의 글로벌 경쟁력과 다양성 확보 측면에서 점점 더 중요해지고 있습니다.

 특히 싱가포르와 홍콩 같은 아시아 국가들이 이 부분에서 선도적인 역할을 하고 있다는 점이

흥미롭네요! 

더 많은 정보를 검색하고 싶으시면 아래 링크로 알아보세요^^

[자유경제원] 외국인 고위공직 채용 관련 정책 제안 보고서 (https://www.cfe.org/bbs/bbsDetail.php?cid=policy\_proposal\&pn=14\&idx=23829)

 [가천대학교] 외국인 공직 채용 사례 연구 (https://www.gachon.ac.kr/bbs/bme/761/128198/download.do)

 [대한민국 법무부] 출입국·외국인정책본부 자료 (https://www.immigration.go.kr/bbs/moj/186/479049/download.do) 

[독일구텐탁] 독일 공무원 채용 정보 (https://gutentagkorea.com/archives/66957)

[과학기술정책연구원] 국내 외국인 구인구직 시장과 정부의 역할 (https://www.mrtc.re.kr/data/pop.php?file\_name=\[이슈브리프+2024-02]+국내+외국인+구인구직+시장과+정부의+역할.

pdf\&save\_file=b\_202404091010390.pdf\&down\_cnt=2\&b\_no=878)

 [인사혁신처] 공무원 채용 관련 자료 (https://www.cppb.go.kr/bbs/moj/186/476136/download.do)